Teams verbinden en versterken
Teamdagen & teamontwikkeling met impact
Teamdagen & teamontwikkeling met impact
Wil je ...
- Kwetsbare en eerlijke reflecties in je team.
- Samen spelenderwijs leren over jezelf en elkaar.
- Teams en individuen laten groeien.
- Bouwen aan oprecht vertrouwen.
- Samen aan hetzelfde zeel trekken.
- Teammomenten die raken.
Klant aan het woord
Om elke dag het beste van onszelf te kunnen geven voor de meest kwetsbaren in onze samenleving, is het nodig om af en toe stil te staan en uit te zoeken wat ons als team net die zuurstof geeft. Hiervoor deden we een teamdag onder begeleiding van Jan van Pinto.
Jan is zonder twijfel de geknipte facilitator om thema’s als psychologische veiligheid, vertrouwen en autonomie aan te snijden in een team. Deze drie thema’s vormden de basis en het vertrekpunt om de gezamenlijke prioriteiten te bepalen tijdens onze teamdag. Nog nooit zo hard uitgekeken naar het nieuwe (werk)jaar als nu, met een team dat écht een team is.
Fran Verbruggen – Directeur en gastvrouw van Alfons Smet Residententies
Sessies en trajecten die opbrengen
We geloven dat het verbinden van mensen altijd opbrengt. Sterke teams luisteren beter naar elkaar, en maken dus betere beslissingen. In veilige omgevingen durven je medewerkers de hete hangijzers uit te spreken, zodat deze kunnen aangepakt worden. In een open cultuur durven collega’s informatie te delen en van elkaar te leren, zodat zowel de organisatie als zijn individuen groeien.
Inzetten op een samenhangend team is dus geen extraatje, het is de olie van je werking.
Samenwerking in een veilige omgeving
Wanneer medewerkers zich psychologisch veilig voelen, worden uitdagingen benoemd. Pas als we zeker zijn dat we niet afgestraft worden voor onze woorden, gaan we vertellen wat we echt denken en voelen. In deze omgevingen is er ruimte voor echte kwetsbaarheid.
Als wij een sessie of een leermoment opzetten onderzoeken we samen wat veiligheid betekent in jullie context. We kijken naar wat helpt en wat belemmert. We reiken gemeenschappelijke taal, inzichten en concrete handvaten aan om die veiligheid te verhogen binnen jouw organisatie of team. En bovenal, we gaan samen veiligheid ervaren.
Spelenderwijs, ervaringsgericht en avontuurlijk
Elk team is een levend systeem, en daar maken we graag gebruik van. Spelenderwijs leren we hoe jullie met elkaar en met druk omgaan. Als het even mag, voegen we daar ook graag een portie avontuur aan toe! Want die comfortzone laten we graag achter ons.
We werken hierbij ervaringsgericht: dat betekent dat deelnemers niet alleen praten over gedrag, samenwerking of uitdagingen, maar het vooral zelf ervaren. Door actief in situaties te stappen, ontstaat echte beleving: mensen voelen wat er gebeurt, reageren spontaan en ontdekken patronen die in gesprekken vaak verborgen blijven. Juist die ervaring maakt dat inzichten dieper binnenkomen en later makkelijker toe te passen zijn in de dagelijkse praktijk.
Op maat en continu bijgesteld
Een extraatje op een planningsdag, een teamdag, of toch liever een tweedaagse?
Iedere organisatie, ieder team en iedere medewerker is uniek, dus iedere sessie verdient een aanpak op maat. We kijken naar de noden en de doelstellingen en gaan daarmee aan de slag om een leuk en leerrijk programma op te stellen dat voor jouw team werkt.
En daar stopt het niet. Komt er tijdens een sessie iets naar boven dat extra aandacht vraagt? Dan maken we daar ruimte voor!
Onze programma’s zijn niet in steen gebeiteld. We sturen ons programma met veel plezier bij aan de noden van het moment.
Imagine if we measured success by the amount of safety that people felt in our presence
Jonathan Louis Dent
De Jan achter Pinto!
Zijn doel is helder: mensen en teams veiligheid en verbinding laten ervaren. Niet als theorie, wel als iets wat je voelt. Daarom werkt hij graag met spel, beweging en avontuur. Want verandering begint bij ervaring.
Hij startte zijn loopbaan in digitalisatieprojecten, en merkte daar dat zijn interesse steeds meer naar de menselijke kant van verandering verschoof. Dat bracht hem richting change management en groepsdynamica.
Zelf is hij zeker ook een ervaringsdeskundige. Door zijn eigen emotionele uitdagingen onder ogen te komen heeft hij het belang van omgeving en psychologische veiligheid begrepen. Hierdoor ontwikkelde hij zich tot een facilitator die mensen en groepen met rust en helderheid kan begeleiden door emoties.
Zijn avontuurlijke kant komt van de bergbeklimmer in Jan. Meer dan een hobby voor hem. Bergbeklimmen is een omgeving waarin hij kan experimenteren met emoties, spanning en groepsdynamiek.